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Governance

 

[aggiornate al 24/05/2020]

De Fonseca S.p.a. , previene i rischi derivanti da responsabilità ai sensi del D.Lgs. 231/2001 attraverso l’adozione e l’efficace implementazione di uno specifico Modello di organizzazione, gestione e controllo (“il Modello”).

Il Modello è un sistema strutturato ed organico di linee guida e di attività di controllo, da svolgersi anche e principalmente in via preventiva e tale da non poter essere violato se non eludendone fraudolentemente le disposizioni.

A tal fine, il Modello di organizzazione, gestione e controllo:

.    individua i processi sensibili,

.   definisce specifici protocolli per il processo decisionale connesso alle attività sensibili,

.   individua modalità di gestione delle risorse finanziarie idonee a prevenire la commissione dei reati,

.   introduce un sistema disciplinare in caso di violazioni del Modello,

.   introduce un sistema disciplinare in caso di violazioni del Modello,

.   prevede la costituzione e le modalità di funzionamento di un Organismo di Vigilanza.

Il Codice Etico della Società è parte integrante ed elemento fondamentale del Modello.

Il Modello è periodicamente aggiornato per recepire i cambiamenti organizzativi, di processo e le nuove fattispecie di illeciti che hanno via via ampliato l’ambito di applicazione del D.Lgs. 231/2001, come strumento di miglioramento del sistema di Corporate Governance.

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